工礦企（qǐ）業工作服的設計

    工礦企業製服早期是以"勞保服"形式出現（xiàn）的，款（kuǎn）式簡單，顏色非藍即黑，僅起勞（láo）動保護作用，毫無美觀可言。隨著國（guó）內產業（yè）的發展，製造業競爭的加劇，工礦（kuàng）企業已不是生產主導市場，而（ér）是由市場需求來主導生（shēng）產。同業競爭寧波品牌（pái）網的加劇必將使一批低效高耗、治理不規範的企業淘汰，從而崛起一些新型的標（biāo）準化模式治理、時刻注重企業（yè）形象（xiàng）與信（xìn）譽（yù）的現代（dài）化企業。
    標準化製服（fú）是規範化治理的重要組成部分，它（tā）不僅要求服裝具有勞（láo）動保（bǎo）護作用，同時在色彩的運（yùn）用上（shàng），款式的更（gèng）新上，各個不同崗位通過服裝（zhuāng）來體現特征上有了（le）更多更高的要求。另外，製服的運用可與企業形象，CI同一色、同一標識、形象廣告語相結合，真正做到一衣百用寧波美容，通（tōng）過製服展現企業的精神風采與（yǔ）經營理念。
    在了解這（zhè）些（xiē）以後，我（wǒ）們發現工（gōng）礦企業製服設計有非常大的發揮空間，首（shǒu）先可通過製（zhì）造業的主要崗位特征來分類區別，如一線（xiàn）工人（rén），主管、質檢（QC）、機修、庫房，在設計（jì）這些不同崗位服裝時（shí），要通過（guò）製服體現該崗位的職業特征，如質檢（jiǎn）可（kě）采用紅色或黃色，庫房服裝用大褂，機修服裝顏色較深，耐髒耐油汙等。
    在款式及色彩的寧波休（xiū）閑娛樂運用上，必須緊跟企業CI主（zhǔ）色和該CI主色所表（biǎo）現的（de）精神內容，並根據該崗位特點綜合考慮它的功能性。
    工礦企業（yè）製服麵料選擇很關鍵，一般常用麵料有棉織、中長纖維、化學合成纖維（wéi）等。棉織品吸汗性強、穿著舒適、手感柔軟，應用較為廣泛，如紗卡、滌紗卡、全棉細帆、珠帆等；中長纖維垂墜性好、手感好、耐牢度強，如滌卡、滌粘（zhān）等；化學纖維則易洗快幹，不起皺，不起毛起球，如（rú）滌綸、晴綸等。
    這些麵料各（gè）有優劣，然整體抗牢度強，耐磨耐洗，是製（zhì）作工礦（kuàng）製服（fú）的理想麵料。然各工礦企（qǐ）業可根（gēn）據企業的工作環境、工作性質來挑選麵料，因各麵料缺（quē）點亦各不同。如棉織品洗後易皺（zhòu），染色牢度不強；中長纖維則多次磨擦後易起毛起球；化學纖維則手感僵硬（yìng）、透氣性差等。